老板用工规章与工具落地实操班 ——从“风险缠身”到“安心经营”，老板必学的用工安全课

老板用工规章与工具落地实操班
——从“风险缠身”到“安心经营”，老板必学的用工安全课

 

主讲人：郭宗军

劳动法专业律师

北海国际仲裁院仲裁员

企业合规师

 

老板的用工痛点：

规章制度形同虚设，辛苦制定的制度，关键时刻仲裁庭却不认，白忙一场！

想辞退试用期不合格员工，反被索赔，一句“不符合录用条件”为何说不清？

薪酬、加班费、年终奖引发争议，员工一告一个准，企业账算不清、理还乱。

员工泡病假、在外兼职、不辞而别，纪律涣散，管理权威受到挑战。

调岗调薪引发激烈对抗，好心调整却被视为“逼退”，引发劳动仲裁。

工伤、孕期女员工管理如履薄冰，处理不当即面临高额赔偿与舆论危机。

招聘时看似完美的员工，入职后发现“货不对板”，解雇却无据可依。

 

课程解决方案：双课联动，一站式根治

不仅教你写制度，更教你如何让制度“活”起来，用工具锁住风险！

 课程精华概览

课程一：《企业用工规章制度落地实操课》 【核心目标】 打造合法、有效、能打赢官司的企业“内部法”体系。

· 体系构建：系统搭建从招聘到离职的全链条制度框架。

· 风险核心：专攻奖惩、招聘试用、考勤薪酬、保密竞业等12个关键制度的核心抗辩条款设计。

· 生效闭环：详解制度生效三大要件（主体、实体、程序），确保制度仲裁庭站得住脚。

课程二：《企业用工风控工具实操课》 【核心目标】 掌握50+关键表单工具，将制度条款转化为可执行、可留痕的管理动作。

· 工具贯穿：提供覆盖员工“入职、在职、离职”全周期的标准化表单工具包。

· 证据为王：重点教学如何通过工具固化管理行为，构建胜诉所需的完整证据链。

· 程序落地：配套制度民主程序与公示告知的专用表单，确保合规流程有效留痕。

课程特色与收益：

结果导向：不空谈理论，直接提供10余套规章制度模板与50个即拿即用的表单工具。

风险前置：聚焦仲裁、法院的审查要点，教您如何留存关键证据，构筑胜诉防火墙。

老板视角：语言直达痛点，专注于解决老板最头疼的“人”的问题，提升管理效能与安全感。

告别用工风险，让管理回归简单！
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